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郑州升源教学设备有限公司理念

郑州升源教学设备有限公司理念

发布日期:2019-04-29 作者:升源人 点击:

郑州升源教学设备有限公司

郑州升源教学设备有限公司

corporate culture

升源郑州升源教学设备有限公司建设的核心是:坚持以人为本,把企业建设成为一个好学求进的学习型组织;坚持以创新为本,通过无形的文化创新打造有形的品牌效应;坚持以效率为本,建设一个高效的、凝聚的、职业化的企业人文管理系统。


有一种能量 源于爱与感恩
有一种责任 源于焦点利众
有一种成长 源于使命担当
有一种文化 源于不忘初心

 

核心价值观

core values

敬德爱人 职业成长 成就客户 创新引领

 

企业核心理念

Enterprise core idea

第一条:经营理念 第十一条:品质理念

第二条:工作理念 第十二条:推广理念

第三条:团队理念 第十三条:品牌理念

第四条:为人理念 第十四条:节约理念

第五条:用人理念 第十五条:生存理念

第六条:薪资理念 第十六条:执行理念

第七条:成长理念 第十七条:竞争理念

第八条:晋升理念 第十八条:创业理念

第九条:营销理念 第十九条:发展理念

第十条:服务理念 第二十条:行为理念

 

服务理念

service idea

 服务是一种能力。高品质的服务不仅是一个企业强大的标志,更是一个企业实现客户价值、凝聚客户的核心要素。升源人在实现客户价值的过程中始终恪守“客户需要是最高的服务指令,客户期望是最好的服务指向”的服务理念,永远把客户的需要和客户利益放在第一位,以真诚为根本,以质量求生存,以服务求发展;永远把客户的需要和客户利益作为我们持续努力和不懈追求的动力和方向;永远把共赢共享和实现客户价值作为我们合作的前提和终极目标。

 

用人理念

employment ideality

积极认真的人赋予重任,坚持不懈的人空间无限,价值一致的人走的更远。升源用人注重专业技能,用人所长,更注重人员的综合素质,品行修养。因为我们相信只有积极认真、价值观一致,同时具备一定的思想觉悟,能够坚持不懈为我们的健康事业而倾尽全力的人,才是我们真正需要和能够赋予重任的人。

升源在用人的过程中特别重视对人才的长期定向培养,每一个走上管理岗位的人员都要有一定的基础岗位锻炼经验,因为我们认为只有真正熟悉岗位工作流程和真正了解、认可我们升源团队的人才有可能真正热爱我们的公司,并且愿意为我们的健康事业而倾尽全力。因此,我们制定了严格的接班人制度。没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人。每位管理干部都必须培养出能胜任自己岗位工作的接班人,才能让自己有机会晋升发展

 

管理模式

management model

家庭:充满爱与关怀。组织看望慰问员工父母。

学校:教会员工如何工作。组织员工学习培训;组织员工坚持写工作日志……

军队:打造强大的执行能力。目标管理的承诺与执行。

 

 

人力资源

human resources

以人为本,尊重人、信任人、欣赏人,人人是人才,赛马不相马;以价值观为本,凝聚人、培育人、激励人,升源没有终身就业的岗位,只有终生奋斗的舞台;以使命为本,不忘初心,立德立言,无问西东。

 

 

爱让我们成长,爱让生命绽放
张开翅膀, 我们一起飞翔,沐浴阳光,汇聚爱的力量
张开翅膀,我们拥抱希望,绽放的梦想,决不半路返航
灿烂辉煌,初心不忘,在路上

 

在企业稳步发展的过程中,我们相信:只要升源人始终坚持以“效率成就品牌,诚信铸就未来”为企业使命,致力于为客户提供优质独特的产品和高品质的服务,客户也一定能够帮助升源推动品牌的成长和实现企业社会价值,竭诚与医学教育界同仁一起与时俱进、开拓创新,走进医学教育事业的新时代。

 


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